什么是霍桑效应霍桑效应的作用是什么,简单谈一
导语：霍桑效应就是当人们意识到自己被人监视时，会不自觉地改变自己的一些行为和语言。这一切都源于1924年至1933年的一系列心理学实验，这些实验原本是为了提高霍桑公司的生产效率。当六名女工被单独挑选出来时，她们的工作效率变得极高，因为这让她们觉得自己很特别。让我们一起来看看边肖的秘密任务吧！
什么是霍桑效应？
一般来说，霍桑效应是指当人们意识到自己被关注时，会不自觉地改变自己的行为和语言。这种效应源于1924年至1933年的一系列心理学实验。哈佛大学心理学家乔治埃尔顿梅奥领导的研究小组通过研究工作条件和生产率之间的关系发现了霍桑效应。
这个实验原本是为了提高美国西部电气公司的生产效率。起初，各种外部因素被改变。然而，霍桑工厂的生产力并没有得到提高。无奈之下，邀请了一些心理专家，在两年内采访了该厂两万多名工人，耐心倾听工人们的意见和抱怨。没想到，生产效率瞬间提高了很多。
在九年的实验中，霍桑效应可以得到最直观的说明，那就是当六个女工被单独挑选出来时，她们的工作效率会极高，因为在她们心中，这种被关注的感觉让她们觉得自己很优秀，成为一个特殊的群体，所以她们会更加努力。
日常生活中的霍桑效应
其实生活中有很多霍桑效应，只是我们通常不会太在意。比如我们在空间里看到几个访客，往往会感觉到被关注，立刻点击进入这个人的空间，而当我们更新的内容被更多人点赞时，我们会更有动力分享自己的生活，这也是霍桑效应的体现。
还有一个众所周知的例子。在国外的学校，每个学生在入学时都要进行智力测试，根据成绩分为优秀班和普通班。但有一次，两个班的学生被误分了，真正聪明的孩子进了普通班。但一年后，优秀班的成绩并没有出现异常，依然高于普通班。
这一切都是由于霍桑的影响。当普通班的孩子被视为优等生时，他们会比平时更加努力，即使没有真正的优等生智商，也会在心理上被投射积极的暗示，不断向优等生靠拢。