员工离职原因怎么写简单,员工离职理由怎么说最
面试公司的时候，人们会做好充分的准备。当然，当他们准备离开一家公司时，也需要做好准备。离职的理由也是有技巧的，不然很多人很容易被临时通知，吃哑巴亏，还没走就不开心。那么他们有什么理由可以马上辞职呢？如何给出离开的理由比较好？如何写出员工离职最聪明的理由？边肖今天会带你去看一看。
如何写出员工离职最聪明的理由？
面试是一门技术，离职也是。很多人会遭受失去工作的痛苦，但也有很多聪明人快乐地离开，拿到了工资。这和离职原因有很大关系。今天，我来教你如何写出最聪明的离职理由。
1.提前说明
在很多公司，辞职都需要提前说明，尤其是一些岗位需要交接。提前这么说有助于公司调整业务，提前这么说也有利于对方。不会影响公司经营，也会给公司留下好的影响。而且，强制辞职也会扣钱。如果因此而不愉快和无聊，你甚至会吃哑巴亏。
2.找到一个好的家
很多人因为各种原因工作不稳定，拿不到自己想要的工资，或者因为公司离家远，会增加自己的通勤费用，或者晋升渠道不畅等等。这些都会造成压力。想离职，一定要找好下家，否则处处碰壁，对自己不利，浪费时间，甚至导致几个月没有收入来源。
3.不要撒谎
很多人会谎报离职原因，但最离谱也最常见的是亲人去世。虽然很多人无法这样反驳，但还是会有一些公司选择留下来。如果他们决心离开，他们应该清楚地解释离职的原因。你不可能是聪明的。就像搬起石头砸自己的脚一样，对自己没有好处。如果你工资低，晋升空间不大，或者压力太大，可以跟公司提出来。"
4.多说好话
很多人因为压力太大或者委屈，而被压迫，选择离职。有的人走之前很快就变脸，说话一点都不客气。虽然他们口头上占了上风，但是顶撞别人对他们来说是不好的。也许别人走之前也会这样对你。去之前可以夸夸公司的领导或者同事，在公司学到了什么，想有什么更好的发展。简而言之，没有必要把关系放在冰上。反正迟早要走，何必得罪人。大家都会不开心。离开后，你可能会被人说闲话。即使被压迫后离开，也要大度，这样也有利于自己的成长。